实行师德一票否决制，师德考核不合格者，年度考核应评定为不合格。这是导报记者27日从漳州市教育局制定的《漳州市师德师风建设长效机制》中获悉的。

健全完善师德师风激励机制方面，将师德表现作为评先评优的首要条件，在教师职务职称晋升、名校长、研究型名师(学科带头人、骨干教师)等评选中，同等条件下师德表现突出者优先考虑。

健全完善师德师风考核机制方面，实行师德一票否决制，师德考核不合格者，年度考核应评定为不合格，当年暂缓教师资格定期注册、不得申报晋升高一级专业技术职务、不得评先评优，并视情节予以低聘或转岗到其他岗位。

健全完善师德师风失范惩处机制方面，对师德失范行为造成严重后果、影响恶劣的教师，依据有关规定，给予相应处分;涉及违法犯罪的，移交司法机关;对学校在职教师师德失范行为教育不到位、监管调查不力或隐瞒不报、拖延处分，造成该行为在本校蔓延或不良影响的，要追究学校主要负责人的责任。

健全完善师德师风监督机制，持续发力整治有偿补课、违规收受学生及家长礼品礼金、违规征订教辅材料等行为。(海峡导报记者 赖雅红)