近日，云南省总工会制定出台10条举措服务省委“3815”战略，团结动员全省广大职工当好主力军，建功新时代，助力经济社会高质量发展。

突出思想政治引领。以“中国梦∙劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”为主题，充分发挥劳模工匠的作用，持续推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组，通过有特色、接地气的宣传宣讲，引导职工群众听党话、跟党走。着力做好劳动模范、五一劳动奖、云岭工匠、最美职工等典型的推荐选树和宣传，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提振信心，凝聚人心，巩固团结奋斗的共同思想基础。

助推重大项目建设。以“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”为主题，制定劳动竞赛三年行动计划，围绕推动重大项目、重点工程建设和重点产业发展，持续抓好滇中引水工程、电网“三保障三提升”工程等4项全国引领性竞赛，省级重点主抓全省铁路、高速公路、5G网络建设应用等12项示范性竞赛，积极开展高原特色农业、绿色铝、绿色硅、先进制造业等重点产业竞赛，启动绿色能源产业集群竞赛，带动各级工会和企业广泛深入持久开展竞赛，每年参赛职工100万人次以上，在云岭大地掀起轰轰烈烈的劳动竞赛热潮，激发广大职工劳动热情和创造活力。

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提升产业工人素质。持续深化产业工人队伍建设改革，充分发挥国有企业在推进改革中的带动作用，着力抓好民营企业改革，激发企业履行主体责任的内生动力，打通改革的“最后一公里”。以“匠心创造技能兴滇”为主题，每年组织50个以上工种的全省职工职业技能大赛，开展“五小”等群众性创新活动，深化劳模和工匠人才创新工作室创建，带动30万职工参加技能提升、技术创新等活动。深化“求学圆梦”行动，推进产业工人学历能力提升试点，拿出专项资金，鼓励支持职工参加技能培训和继续教育，每年帮助3万名职工实现技能升级或学历提高，聚力建设高素质劳动大军，为实现云南高质量跨越式发展提供人才支撑。

深化就业创业服务。落实落细就业优先政策，高度关注疫情对职工就业冲击和影响，加强职工就业形势的动态监测和分析研判，制定促进高质量就业三年行动计划，聚焦农民工、下岗转岗职工、困难职工等重点群体，加大就业帮扶和就业培训力度，深化工会就业创业系列服务活动、阳光就业暖心行动、工会技能培训促就业等就业服务品牌，发挥全国工会网上就业服务平台矩阵效能，深入做好稳岗就业工作。全省各级工会每年开展线上线下招聘会700场次，惠及职工不少于20万人次。做实创业担保贷款工作，积极支持外出农民工返乡创业，到2025年，发放创业担保贷款不少于2.4亿元。

推进职工服务阵地建设。制定服务阵地建设三年行动计划，支持有条件的地区和单位积极推进职工服务中心、工人文化宫、工人疗养院等服务阵地建设，高质量推进共享职工之家建设，不断提升服务质量。聚焦产业集群和重点区域，集中力量支持建设一批示范性职工服务阵地，为壮大资源经济、口岸经济、园区经济赋能增效。出台《工会户外劳动者服务站点建设管理办法》，规范做好站点建设、运营、使用和管理，加大共建共享，强化作用发挥，每年命名100个省级站点，推树一批“全国最美工会户外劳动者服务站点”，服务户外劳动者超过300万人次以上。

夯实基层工会基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“县级工会加强年”专项工作为契机，切实加强县级工会等基层组织建设，建好建强口岸、园区等基层工会，着力打造一批国门工会、园区工会，推动基层工会组织强起来、转起来、活起来。制定新就业形态劳动者三年行动计划，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，探索网上入会、集体登记入会、流动窗口入会等便捷入会方式，完善会籍管理，实现一次入会、动态接转，推动互联网企业、平台企业及关联企业建会入会扩面提质，努力把新就业形态劳动者等广大职工吸纳到工会组织中来。

提升职工生活品质。立足职工群体新变化，研究制定普惠服务职工三年行动计划，推动建设全省服务职工项目库，推进全省帮扶中心赋能增效，打造服务职工综合体。加快推进“数字工会”建设，全力打造线上线下相融合的服务职工枢纽平台、多元知识提升平台。不断深化劳动模范、一线职工等疗休养活动，每年组织不少于3万人的职工开展疗休养。加大对“扶贫832平台”的宣传和推介，鼓励基层工会每年至少一个节日购买脱贫地区农特产品，以消费促振兴。通过一系列普惠性、精准性、生活性服务，使职工生活品质不断提升，获得感、幸福感、安全感明显增强。

强化职工权益维护。健全困难职工家庭生活状况监测预警机制，高度关注受疫情影响困难职工生活状况，加大常态化送温暖和困难帮扶工作力度。落实发展全过程人民民主的要求，健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，引导职工群众依法理性有序表达诉求。充分发挥协调劳动关系三方机制、“法院+工会”等多方协作联动机制作用，探索推进劳动关系矛盾纠纷的全周期动态治理。深入推进集体协商，积极发挥工会在健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制中的作用。加强工会劳动法律监督、法律援助、“法律体检”，深入开展“尊法守法∙携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。

保障安全促进发展。发挥“安康杯”竞赛作用，广泛开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”系列群众性安全生产活动，鼓励支持职工主动参与复工复产安全管理，每年参与班组不少于4万个，覆盖职工人数不少于100万人次。开展普法宣传、安全教育进企业、进园区，筑牢安全生产群众防线，以安全的环境助力企业健康发展。

提升担当作为能力。坚持以党的政治建设为统领，不断强化政治机关意识，全面加强工会干部队伍建设。健全工会干部争先进位机制，持续开展“对标先进争创一流”活动。坚持正确用人导向，激励担当作为，切实提升干部队伍干事创业精气神。大力推行“三法三化”，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，深入开展“强作风、提效能、促发展、惠职工”行动，进一步转变工作作风、提升工作能力，打造一支高素质专业化工会干部队伍，在推动发展中主动担当尽责。（云南省总工会供稿）