4月19至20日，云南省昆明市直机关建设“六个春城”·我们在行动演讲比赛在昆明会堂举行。本次演讲比赛共53名选手参赛，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和建设“六个春城”新举措，立足平凡岗位实际工作，通过生动鲜活的故事，充分展示党员干部积极融入“六个春城”建设的精神风貌和实干作为。

前期，昆明市人民政府办公室认真组织开展集中学习、初赛选拔，择优推荐参赛人员。经过激烈角逐，昆明市人民政府办公室获得优秀组织奖，46号参赛选手徐玚获得一等奖，43号参赛选手袁芳获得二等奖。

《新兵》把小事做精努力成为岗位“尖兵”

(资料图片)

比赛中，43号参赛选手袁芳以《新兵》为题，将自己的“成长史”娓娓道来，展现了当代青年积极奋进的精神面貌，扎实做好岗位上每一件小事，努力完成工作中每一项任务，于细微处显精神，于小事中下功夫的精神风貌。

“我是一个外省人，入职后不久，接到一项工作，要整理一份长达三小时的录音材料。我和几个同事迅速分工，开始认真听录音。耳机里的人说着浓重的方言，说了一大堆话，可我一句也没听懂。”袁芳回忆道，经过她反复播放录音、仔细校对，并请同事帮忙，终于圆满完成任务。而此时，已经是凌晨了。

“作为一名新兵，在领导同事的鼓励帮助下，我从最简单的小事做起，从打电话、收名单，到摆席位卡、会议保障服务，从整理讲话录音、做好督办落实，到准备材料、撰写文稿，扎扎实实地做好每一件事。”今年是袁芳入职的第三个年头，如今，她已经能听懂方言，对于办文、办会、办事也逐渐熟悉，做事更用心更认真，但她觉得自己还是一名“新兵”，每一天都要面对新的工作、新的挑战。“我将始终保持‘新兵姿态’，虚心学习，苦练本领，从小事做起，把小事做精，努力成为工作上的行家里手、业务上的岗位尖兵。”

“其实参加今天这个演讲比赛，我特别荣幸，单位给我提供了一个很好的平台，让我在讲台上学到更多，能更好地和其他同事交流、学习。通过活动的举办，也让大家对‘六个春城’有更深的理解，大家的热情也被点燃，大家也会在各自的本职工作上，更好地为建设‘六个春城’努力奋斗。”袁芳表示，如今，她已经把自己当做一个地地道道的昆明人，她热爱这片土地，希望它能更加美好。相信，在大家的共同努力下，昆明这座城市必将在建设“六个春城”的道路上更加坚定，更加自信，开创更加灿烂的未来！

《微光》将网格点亮协力汇聚春城“星海”

网格化管理是基层社会治理和城乡综合管理的基础，在网格化管理模式下，网格是城市的最小单元，而网格员则连通了服务群众的最后一公里。他们就像点点微光，闪耀在昆明的每一个角落。

46号参赛选手徐玚结合自身工作岗位，用一篇《微光》，以真挚的情感，鲜活的事例，讲述了工作岗位上平凡而又耀眼的人和事。她说，2021年7月的一天，昆明遭遇大雨，采莲路和华昌路交叉口被淹，早上7点多，90后网格员刘郎超，将两个预警锥桶扛在肩上，冒着大雨第一时间赶到现场进行淹积水预警，他把鞋袜一脱，裤脚高高地卷到大腿上，一个箭步跳到积水中，配合交警指引着周围的车辆和群众绕行。积水最深的地方，就是路口的华昌小学，眼看着就已经没过了膝盖，三名小学生站在路边，身边没有家长陪同，刘郎超看见了，来到孩子们身边，“小朋友们，不要害怕！来，叔叔背你们过去！”他蹲下身子，一个一个背着孩子们蹚过积水，把他们送进了学校。

38岁的吴海龙，是2009年全市第一批32名网格监督员之一，作为城市的眼睛，他的工作职责就是对暴露垃圾、河道污染、小广告等323类城市综合管理问题进行监督巡查和案件上报。从24岁到38岁的青春，他全都奉献给了网格事业，从一名普通的网格监督员成长为监督员队伍里的大队长，从14年前巡查上报第一件网格案件，到如今累计上报超过12万件案件，累积的是数字，不变的，是他作为网格员的初心。

“昆明市现有19294个网格，36000余名网格员，仅2022年一年，他们的网格巡查里程就达到了272万公里，相当于绕地球赤道68圈，他们处置问题、服务群众的事项达到了79万件。他们以非凡的付出当好了城市‘最明亮的眼睛’和最忠诚的守护者。”徐玚激动地说，“一网一格，一点微光，微光虽渺，可成星海。让我们都成为一束微光，在‘六个春城’建设中为昆明点亮一片星海。”

据悉，今年以来，昆明市人民政府办公室趁势而上，提炼固化典型经验做法，靶向解决大竞赛内容不够全面、形式不够丰富、项目不够科学、评价不够合理等问题，围绕《昆明市“当好排头兵”三年行动方案（2023—2025年）》，聚焦实力春城、温馨春城、开放春城、绿美春城、幸福春城、效能春城的“六个春城”建设优化赛道设置，牵头起草2023年大竞赛工作方案，进一步聚焦产业发展，从“统计什么竞赛什么”转向“竞赛什么统计什么”，真正把排头兵意识融入日常，让排头兵行动抓在经常，努力在服务昆明经济社会高质量发展中作出新贡献。（马琛）